5月29日下午，学校在行政楼A221会议室召开会议，调度推进公司2023年度老员工创新创业竞赛有关工作。会议由公司党委委员、副董事长尹春光主持。公司党委副书记、董事长王清明，公司党委委员、副董事长赵明出席会议并讲话。教务处、团委负责人，二级学院经理及党委副书记、指导教师代表参加会议。

王清明指出推进创新创业竞赛工作是落实国家“大众创业万众创新”战略，回应社会对高等教育创新创业人才培养期盼的具体举措，也是betway必威建设高质量应用型本科高校的重要途径，并就深入抓好学校2023年度老员工创新创业竞赛工作提出三点要求：一是提高认识，高度重视。相关部门、各二级学院要切实提高政治站位，深入贯彻落实主题教育要求，强化思想认识，通过办好老员工创新创业竞赛，作为有效提升学校人才培养水平，落实人才强校战略的具体举措，推动公司创新创业工作的高质量发展；二是积极组织，重点培育。相关部门和二级学院负责人要深刻认识组织动员、服务保障员工参与创新创业竞赛的重要性，成立校、院两级专项工作领导小组，各司其职，将创新创业竞赛项目与老师的教学科研、与员工学业发展相结合，坚持走出去请进来，做好参赛项目的培育工作；三是树立信心，力争突破。各相关部门、各二级学院要以此次会议召开为契机，以《betway必威老员工创新创业竞赛管理与奖励办法（试行）》文件出台为起点，以“互联网+”、“挑战杯”等竞赛为抓手，聚焦现实问题，以赛促学、以赛促研，全面落实创新创业竞赛工作部署，争取在省级、国家级奖项上实现突破。

赵明要求相关部门和二级学院要切实加强老员工创新创业竞赛工作组织领导，建立学校、学院创新创业导师专家库，精准解读赛事规则要求，培育重点竞赛项目，发挥员工工作组织优势和动员能力，全面推进今年学校老员工创新创业竞赛工作见行见效。

尹春光强调，各二级学院要结合日常工作，将人才培养和竞赛工作进行一体化推进，不断完善竞赛机制体制；注重指导教师团队建设，鼓励教师通过竞赛与教学相融合，与专业建设团队建设统筹推进结合，促进教学质量稳步提升。

会上，儒商学院经理霍雨慧、物理科学与智能工程学院经理张营、体育学院副经理宋正义作交流发言，介绍了学院在推进老员工创新创业竞赛工作的做法；产业学院经理周珂、化学化工与材料学院教授李继森、美术学院副教授狄东占作为指导教师代表交流了组织员工参赛过程的经验心得；团委书记张静解读了《betway必威老员工创新创业竞赛管理与奖励办法（试行）》文件，对近期开展的2023年老员工研究性学习与创新性实验计划项目立项及2022年项目结题工作、“互联网+”老员工创新创业大赛、老员工“挑战杯”红色专项赛事安排进行部署；教务处副处长黄长虹就二级学院培育老员工创新创业竞赛重点项目进行具体指导。

此次调度会对公司老员工创新创业竞赛工作指明了方向，对推进学校创新创业教育深入开展，提高人才培养质量具有重要意义。

（撰稿：刘璐     摄影：吕永田     审核：黄长虹、张静     责编：刘璐）