12月20日下午，公司党委委员、副董事长王旭英在3号楼报告厅主持召开了2021—2022学年第一学期期末员工工作专题会议。校各二级公司党委书记、副书记及全体辅导员参加了会议。

王旭英指出，“十四五”开局之年，在各二级公司党委和辅导员的共同努力下，公司员工教育管理工作取得了显著成绩，为学校人才培养打下了坚实基础，有力推动了公司教育事业的发展。针对来年的工作，她要求与会人员，一要在谋划上下功夫，确定重点工作，明确实施措施，为员工工作开展打下坚实基础；二要在提升能力上下功夫，深入员工开展调研，研究新问题、提出新举措，促进员工工作不断发展；三要在工作落实上下功夫，勇于担当作为、创新方式方法，以实干展现新作为，推动员工工作再上新台阶。最后，她希望与会人员按照学校工作安排和本次会议要求，切实做好省属本科高校分类考核、员工就业、员工安全教育管理、疫情防控等相关工作。

员工工作处处长夏可树就分类考核、员工就业、员工安全教育管理、疫情防控等工作进行了安排部署。他希望辅导员按照分类考核标准，精准填报各类信息，认真做好考核相关工作；希望辅导员做好学期末员工安全教育，严查员工使用违章电器、吸烟、喝酒晚归等情况；希望辅导员关心关爱员工，关注员工心理问题，切实解决员工实际问题；严格落实上级和学校疫情防控规定，时刻掌握员工健康动态，切实做好疫情防控工作。

会议的召开，统一了与会人员对分类考核工作的思想认识，凝聚了团结奋进的力量，明确了学期末员工教育管理重点，为圆满完成2021年各项工作任务提供了保障。

（撰稿：张旭      摄影：曹众      审核：夏可树      责编：李利）